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현대 사회에서 좋은 서비스 기관을 어떻게 열지에 대한 아이디어가 필요합니다. 소규모 투자와 적절한 조직을 통해 수익을 창출 할 수 있습니다.

자본 투자 : 440,000 루블
회수 기간 : 10-12 개월

혹시 집에서 무언가를 수리하거나, 아이와 함께 앉아, 잔디를 깍거나, 시끄러운 파티 후에 아파트를 청소해야 할 때 사람들이 어디를 돌았는지 궁금해 한 적이 있습니까?

그렇습니다. 유료로이 작업을 할 수있는 전문가를 찾고 있습니다.

그리고 그들이 한 곳에 모이는 것이 중요합니다.

그러므로 우리는 당신이 좋은 서비스 국을 여는 방법에 관한 질문에 익숙해지기를 제안합니다.

그러한 설립 된 조직은 그러한 작업의 실행을 도울뿐만 아니라 한 곳에서 그것들을 결합하도록 설계되었습니다.

첫째, 잠재 고객이 자신의 시간을 중요시하고 그러한 전문가를 검색하는 데 지출하지 않으려는 두 번째 이유는 두 번째로 서비스를 제공할수록 사람들로부터 피드백을 더 많이 얻을 수 있기 때문입니다.

좋은 사무실의 원칙


좋은 사무실을 열기 전에 그 일의 기본 원칙을 이해해야합니다.

따라서 이러한 조직은 특정 서비스가 필요한 고객과 직원 자신을 중개하는 역할을합니다.

따라서 국의 임무는 단순한 연계가 아니라 그러한 비즈니스 관계의 "보증인"역할을하는 것입니다.

그래서 지원자를 위해 일자리를 제공하고 필요로하는 일을 수행 할 자격을 갖춘 인력을 채용하기 위해 지속적으로 고객 기반을 확대하는 것이 중요합니다.

제공되는 서비스 범위

맨 처음에, 제공 될 일 목록을 결정할 필요가 있습니다.

그리고 더있을수록 더 좋습니다.

여기에 포함될 수있는 내용은 다음과 같습니다.

  • 방 청소;
  • 보모 / governess 서비스;
  • 과외;
  • 수리 서비스;
  • "남편 한 시간 동안";
  • 정원사, 배관공, 전기 기사 서비스;
  • 운전자 서비스;
  • 미용 서비스 (미용사, 미용사, manicurist).

한 곳에서 전문가를 더 많이 모을수록 좋은 서비스 국이 더 많이 요구됩니다.

좋은 서비스 국 : 달력 계획을 여는 법


영업을 시작하려면 일정 시간이 필요합니다.

우선, 회사를 등록하고 사무실 공간을 찾아야합니다.

그런 다음 임신 서비스를 제공 할 자격을 갖춘 직원을 검색해야합니다.

광고가 없으면 아무도 당신이 좋은 서비스국을 열었다는 것을 알 수 없으므로 광고에 특별한주의를 기울여야합니다.

평균적으로 약 4 개월이 소요되지만 채용이 지연 될 수 있습니다.

또한 회사가 활동하면서 확장되면 새로운 직원을 추가로 찾습니다.

좋은 서비스 국을 여는 방법 : 단계별 가이드

사업자 등록

훌륭한 서비스 국을 열려면 귀하의 비즈니스를 등록해야합니다.

계획된 활동의 규모에 따라 개별 기업가 정신이나 법적 실체를 마련 할 수 있습니다.

적은 수의 사람들이있는 비즈니스를 열 계획이라면 IP를 선택하십시오.

여기에서 간단한 회계에 대한 작업을 할 수 있고 균일 세를 지불 할 수 있습니다.

LLC를 디자인하기로 결정하면 비즈니스를 확장 할 수있을뿐 아니라 혼자가 아니라 다른 창업자와 함께 할 수 있습니다.

이 활동은 (JECD 2) 78 "고용 및 채용 서비스"에 해당됩니다.

이러한 비즈니스를 수행 할 수있는 라이센스가 필요하지 않습니다.

검색 구내 및 장비


어떤 사람들은 심지어 전화로만 주문을받을 수 있다고 주장하면서 사무실을위한 방을 찾지 않기를 선호합니다.

물론 일부 고객은 일회용으로 귀하의 지국에 연락 할 수 있지만, 많은 부유층 사람들은 몇 개월 동안 한 번에 계약을 체결하는 것을 선호합니다.

그래서 당신은 당신 자신의 사무실을 가질 필요가 있습니다.

첫째, 모든 필요한 문서가 거기에 저장되며, 둘째, 각 직원 (이사, 관리자 및 관리자)이 자신의 작업장을 갖게되며, 셋째, 계약서 계약에 대한 자세한 논의를 위해 고객을받을 수있는 기회를 갖게됩니다.

따라서 귀하의 사무실은 도심이나 그 가까이에 위치해있는 것이 바람직합니다.

또한 수리 및 설계 및 관련 가구를 관리하십시오.

직원을위한 테이블과 의자 이외에 방문객을위한 의자 나 소파를 놓으십시오.

비용은 다음과 같습니다.

자격을 갖춘 직원 모집


좋은 서비스 국을 열기 전에 직원을 찾는 일을 돌봐야합니다.

그리고 그것은 두 가지 범주로 나누어 질 것입니다 : 사무원과 직접, 노동자들.

한 번에 모든 일을 할 수 없으므로 고용 준비를하십시오.

  • 고객의 전화를 녹음하고 응답하며 다른 모든 직원의 작업을 조정할 관리자.

고객 서비스 관리자.

그의 책임은 고객 참여 및 의사 소통 및 계약 체결을 포함합니다.

채용 전문가 중 선택하여 큰 책임을 맡아야합니다.

이것으로 노동자 선택과 그들과의 인터뷰에 달려 있습니다.

처음에는 자신의 책임을 대신 할 수있는 사업주이지만 비슷한 경력을 가진 상태 여야합니다.

회계사와 변호사를 따로 고용하지 않으려면 단순히 자신의 서비스에 의지 할 수 있습니다.

그리고 두 번째 범주의 직원은 신청자 자신이며 고객에게 제공되는 서비스를 제공합니다.

귀하의 사업의 성공과 수입은 사업의 질에 달려 있습니다.

따라서 최소한의 서비스를 제공하기 위해서라도 하인, 관리인, 요리사, 베이비 시터, 교사, 정원사, 운전사, 배관공, 가전 제품 전문가, 전기 기술자 등의 전문가가 필요합니다.

그들을 검색 할 때주의하십시오 :

  • 교육;
  • 직장 경험;
  • 자격;
  • 과거의 직업에 대한 권고;
  • 의사 소통 기술;
  • 외관.

귀사의 명성이 무엇보다 중요하기 때문에 이러한 전문가의 선택에 전적으로 책임 있고 심각하게 접근하는 것이 중요합니다.

그러므로 게으르지 말고 이전 고용주의 권고 사항을 확인하십시오.

회사 홍보 및 광고


광고를 통해서만 좋은 서비스 국을 여는 것을 선언 할 수 있습니다.

그리고 나서 그것은 "입소문"을 작동시킬 것입니다.

자존심이있는 회사는 자체 회사 웹 사이트를 운영합니다.

여기에 제공되는 서비스 목록, 가격, 연락처 정보로 정보를 게시하고 고객에게 피드백을 제공 할 수 있습니다.

고객이 의견을 남길 수 있습니다.

다음으로, 당신은 도시 주변에 광고해야합니다, 그것은 배너와 간판이 될 수 있습니다.

전단지를 나누어주고 사람들에게 명함을 남길 수도 있습니다.

위의 내용 외에도 지역 라디오 및 TV 광고를 주문하십시오.

소셜 네트워크에서 회사를 홍보하는 것을 잊지 마십시오. 자신의 도시에 대한 정보를 게시하십시오.

국장의 업무가 개선되는대로 고객은 정보를 다른 사람들과 공유하게됩니다.

따라서 부정적인 피드백이 훨씬 더 빨리 퍼지기 때문에 자격을 갖춘 직원 만 고용하는 것이 중요합니다. 이는 부정적인 평판을 확실히 망칠 것입니다.

좋은 서비스국을 여는 데 드는 비용은 얼마입니까?


사업 조직은 현금 비용이 될 것입니다.

따라서 비즈니스를 시작하는 데 필요한 대략적인 금액을 알아 보겠습니다.

주요 경비는 사무용품에 부과됩니다.

여기에는 건물 수리, 가구 및 장비 구입이 포함됩니다.

총 44 만 루블이 필요합니다.

초기 투자와 더불어 비즈니스 자금에 지속적으로 투자해야합니다.

이것은 사무원의 급여, 건물 렌트, 공공 요금 지불 및 광고 비용입니다.

좋은 서비스 국 (Bureau of Good Services)의 작업


회사 이익 창출 섹션으로 진행하기 전에 해당 회사의 작업 계획을 자세히 고려해야합니다.

그래서, 다음과 같이 보입니다 :

  1. 고객이 지국에 연락하여 필요한 서비스를 선택합니다.

고객 서비스 관리자와 함께 그는 자신의 요구 사항을 형성하고 작업의 범위와 시간을 원합니다.

여기에는 서비스를 제공 할 신청자에 대한 기준에 대한 설명도 포함됩니다.

모든 정보가 수집 된 후, 국은 직원 검색을 시작합니다.

그래서 사전에 특정 지원자 데이터베이스를 갖는 것이 중요합니다.

  • 그런 다음 고객이 직원을 만나고 모든 것에 만족하면 조건, 관세 및 근무 시간과 같은 모든 세부 사항을 고려한 계약이 체결됩니다.
  • 고품질의 작업이 끝나면 지불이 이루어집니다.
  • 따라서 좋은 서비스 국은 중개인으로서, 직원을 찾기 위해 시간을 낭비하지 않으려 고하는 고객과 나중에 직원을 고용 할 직원으로 필요합니다.

    아래 비디오는 흥미로운 아이디어를 제시합니다.

    좋은 사무국이 제공 할 수있는 다른 서비스는 무엇입니까?

    수익성 및 투자 회수율이 좋은 사무실

    그러한 조직이 중개자 역할을하기 때문에, 그 이익은위원회로부터 형성 될 것이다.

    대부분 근로자의 근로 소득의 20-30 %입니다.

    예를 들어, 한 직원이 한 달에 약 2 만 5 천 루블을 받았고, 그 금액의 20 %를 5,000 달러에 제공합니다.

    그런 신청자가 10 명 있고, 총 25 만 루블을 가져 오는 사람은 소득이 한 달에 5 만 달러가 될 것입니다.

    그래서 가능한 많은 고객을 확보하고 직원 자신을 유치하고 평판을 모니터링하는 것이 중요합니다.

    결국, 그렇지 않으면 손실을 입을 것입니다.

    따라서 이러한 사업은 약 10-12 개월 후에 성과를 올릴 수 있으며 수익성은 약 30 %입니다.

    좋은 사무국을 어떻게 여는 지에 대한 아이디어가 마음에 든다. 그리고 또한 초기 자본이 있다면,이 문제를 안전하게 시작할 수있다.

    이 사건은 공개적이고 사교적 인 사람들에게 적합합니다.

    그러나 여기에 귀하의 비즈니스를 사랑하는 것뿐만 아니라 그것에 많은 에너지를 투자하는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 저조한 업무의 형태로 가장 작은 "지점"조차도 회사 전체의 명성을 훼손시킬 수 있습니다.

    좋은 서비스기구

    오해를 피하기 위해 모든 서비스는 고객의 입장에서 진행됩니다.

    좋은 서비스 국 (Bureau of Good Services)은 풀 타임 및 파트 타임 보모를 제공합니다.

    유능한 간호사가 환자의 가사일을 참을성있게 섬세하게 도와줍니다.

    병가와 노인을위한 숙련 된 간호 전문가가있는 회사. 자격을 갖춘 전문가, 편리한 일정 및 저렴한 가격. 사랑하는 사람을 환자 및 경험있는 간병인의 손에 맡기십시오. 품질 관리가 우리의 프로필입니다!

    고령자는 여러 가지 이유로 낙오하기 쉽습니다. 균형이 맞지 않거나 시력이 좋지 않아 일반적으로 약해지고 현기증이납니다. 사실 65 세 이상의 모든 남녀는 일 년에 한 번씩 추락합니다.

    폭포는 노인의 건강에 심각한 위험을 나타냅니다.

    사랑하는 사람, 노인에게 가을의 지침을 숙지하십시오.

    가을주의 사항

    정리하는 법
    "좋은 사무실".

    첫째로, 삽화로, Anglo Business Club 웹 사이트의 작은 기사 :

    영국에서는 "삶의 질을 향상시키는"다양한 서비스를 제공하는 에이전시의 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

    "영국의 근로 주간은 최근 급격히 늘었습니다. 아니요, 정부는 8 시간 근무일을 취소하지 않았지만 치열한 경쟁으로 사람들은 더 오래 머무를 수 있었으며 직원이 더 가치가 높을수록 더 일해야했습니다.

    물론이 모든 것은 더 높은 임금으로 상쇄됩니다. 많은 전문가들이 1 년에 10 만 달러 이상을 오랫동안 받았으며 이는 평범하지 않은 것으로 간주되지 않습니다. 그러나 오늘날 많은 사람들은 단순히이 돈을 쓸 시간이 없다는 사실에 대해 생각하기 시작했습니다.

    또한 모든 유료 전문가들조차 조만간 삶의 현실에 직면하게됩니다. 가장 비싼 아파트 에서조차 수도꼭지가 누출 될 수 있으며 배관공을 기다리고 그의 작업을 모니터하기 위해 반나절을 죽일 필요가 있습니다. 아이는 유치원과 개로 데려 가야합니다. 이 모든 작업에는 시간이 필요합니다.

    처음에는 사람들이이 모든 일을 스스로하기를 원했습니다. 그러나 나중에 시간의 가치를 계산 한 결과, 많은 사람들은 최선의 선택이 이것을 위해 특별 인을 고용하는 것이라고 결정했습니다.

    따라서 고객의 "라이프 스타일"을 담당하는 대행사가있었습니다. 그들은 개를 데리고 아파트 리모델링 진행 상황을 통제하고 자동차를 판매합니다. 동시에 모든 사람은 행복합니다. 결국, 성공적인 회사의 이사가 자신이 모든 잠재적 인 구매자에게 판매하는 자동차를 독자적으로 보여주는 시간을 효과적으로 낭비하지 않을 수 있습니다. 그의 시간은 비쌉니다. 그는 모든 세부 사항을 설명 할 수 없을 것입니다. 자동차 분야의 전문가에게 위탁하는 것이 더 쉽습니다.

    그런 서비스에 대한 수요가 최근에 증가했습니다. 런던에서는 80-90 시간 노동 주간이 최근 표준이되어 사람들은 단순히 가사 시간을 갖지 못합니다. 재미있는 경우도 있습니다. 한 명은 세탁기에서 더러운 물이 흘러서 쪽모이 세공이 손상된 아파트에서 5 년간 살았습니다. 그는 단순히 그가 누구에게로 향할 것인지, 정당한 가격은 수리를 위해 무엇인지 모릅니다. 이 사람이 좋은 거래를하고 똑똑한 사람의 인상을 준다는 사실이 아니라면 웃을 수 있습니다. 그는이 문제를 심각하게 다룰 시간이 없었으며 원칙적으로 초과 지불하기를 원하지 않았습니다. 이것은 특수 기관들이 구출하는 곳입니다.

    비슷한 서비스를 제공하는 영국 시장에서는 Ten UK와 Entrust라는 두 회사가 오늘 경쟁합니다. 서비스 비용은 거의 동일하며 고객 당 연간 약 1000 파운드입니다. 그들 각각은 자신의 틈새 시장을 선택했습니다. TenUK가 기업과 거래하기를 원한다면 Entrust는 주로 개별 고객과 협력합니다.

    고객과 함께 일하는 사람의 위치를 ​​라이프 스타일 매니저라고합니다. 이 표현을 러시아어로 번역하는 것은 매우 어렵습니다. 그것은 문자 적으로 "라이프 스타일 관리자"로 밝혀졌으며 원칙적으로 이례적인 것처럼이 번역은 정확합니다. 실제로이 사람들은 사생활을 책임집니다. 그들은 학교에서 아이들을 데리고 수리를 모니터하고 다른 일을합니다. 순수하게 공식적으로 외롭고 혼란스런 관리자가 "좋은 가정에서 온 젊고 예쁜 소녀"에게 소개를 요청할 경우 중매인 역할을 수행 할 수도 있습니다. 그런 서비스가 잘 제공 될 수 있습니다.

    한 명의 관리자는 약 25 명의 클라이언트와 함께 작업합니다. 이미 언급했듯이 시장은 성장하고 있으며, 예를 들어 Ten UK는 매달 4-5 명의 신규 관리자를 고용합니다. 이 사람들은 누구입니까? 예를 들어, 우리는 Ten UK에 모집 된 지난 4 명의 직업을 소개합니다. 그들은 금융 컨설턴트, 정치 로비스트, 자동차 딜러 및 뉴질랜드 출신 주부로 밝혀졌습니다. 보시다시피, 그들은 공통점이별로 없습니다.

    누구나 그러한 협력의 혜택을 얻습니다. 고객은 더 많은 자유 시간을 가지며 기업은 수익을 창출합니다. "

    이 모든 것이 훌륭합니다. 그리고 우리는 어떨까요?

    또한 이러한 서비스를 제공하는 조직은 대부분의 소비에트 시대에 우리와 함께 존재했습니다. 그리고 그들은 "좋은 사무실들"이라고 불 렸습니다. 최근 몇 년 사이에 기업들은 동일하거나 유사한 이름으로 다시 등장했지만 그러한 사업의 번성에 관해 이야기하는 것은 아직 불가능합니다.

    첫째, 우리의 "진짜 남자"대부분의 정신은 측면에서 "사소한 일"을 초청하는 것을 허용하지 않습니다. 그리고 진짜 남자는, 그의 아내의 제 20의 알리미 후에, 세계에있는 모두를 저주하고, 변기에있는 구덩이를 바꾸거나 콘크리트 벽에있는 구멍을 뚫기를위한 단지 1 일을 보낸다.

    둘째, 제 3 자 서비스는 비용이 들지만 돈이 들거나받지 못하거나 자신이 할 수있는 일에 돈을주고 싶지 않습니다.

    그럼에도 불구하고 우리는 아직 엄청난 규모로 부자가되지는 않았지만 과장된 영어 생활의 공포를보기 위해 살지는 않았지만 이것은 사실이 아닙니다. 사람들은 더 많이 일하고, 다행스럽게도 더 많이 일하고, 노동 분업의 논리는 단순히 자신의 우려 사항 중 일부를 다른 사람들에게 전가시켜야합니다.

    나 자신, 집에서 뭔가를 할 필요가있을 때 내 도구를 잡아라. 그러나 나는이 일을 더 빠르고 더 잘 할 전문가를 지불하는 것이 훨씬 저렴하다는 것을 이해한다. 가장 중요한 것은 내가 필요없는 두통을 덜어 줄 것이다. 수공예실에서 시간을 낭비하는 동안이 수리 비용보다 몇 배나 많은 돈을 벌 수 있습니다. 따라서 초등 상식은 비 핵심 업무에서 우리를 구해내는 사람들은 위대하고 안전한 미래를 가지고 있다고 말합니다. 그들은 기분이 좋으며 기분이 좋습니다.

    이상적인 선택은 좋은 장인이 올 장소에서 한 곳으로 전화 한 번으로 모든 가정 문제를 해결하고 일상 생활과 관련된 문제를 해결할 때입니다.

    그러나 대부분의 도시에서는 그러한 서비스를 제공 할 수있는 명확한 제안이 없습니다. 우리가 스스로 문제를 해결할 수 없다면, 신문 광고를 통해 "전기 기사 - 수퍼 프로페셔널"또는 "모든 전기 작업! 보증 !!!"을 초대 할 사람을 추측해야합니다.

    그러나 전문가가 해커가 아니라 당신에게 올 것이라는 진정한 보장이 있습니까? 나는 반복적으로, 그리고 둘을 제외하고, 전기를 이해하는 사람을 우연히 발견했다. 그리고 그들이 초래 한 피해를 수정하는 방법에 의아해했습니다.

    작품이 질적으로 완성되었을 때 나는이 주인들의 전화기를 녹음하려고했다. 그러나 나는 거의 언제나 내가 그들을 쓴 곳을 잊어 버렸고, 그 후에 시행 착오의 원이 다시 반복되었다.

    전문 회사가 충분한 수의 시장에 출현하여 모든 범위의 개인 서비스를 제공한다면 얼마나 쉬울 것인가.

    그건 그렇고,이 사업의 수입은 꽤 괜찮습니다. 예를 들어, 기존 "좋은 사무실"중 하나 (세인트 피터 즈 버그)가 요청한 가격은 다음과 같습니다.

     아동 1 인당 보모 : 시간당 30-40 루블

     주지사 : 시간당 40-60 루블

     가정교사 : 시간당 100-150 루블

     가정부 : 시간당 40-50 루블

     창 청소 : 150-250 루블 / 1 개.

     간호사 : 시간당 30-40 루블

     가족 심리학자 : 200 루블에서.

     어린이 휴가 : 1 명의 광대 - 900 루블.

    이러한 서비스를 조직하기 위해 사무실이나 법인, 초기 자본이 필요하지 않습니다. 필요한 건 연락처 전화 번호입니다. 창립 아버님이나 고용 된 사람이 파견인으로 앉아 있습니다. 그게 전부입니다.

    예, 광고도해야합니다. 그러나 처음에는 신문에 두 줄이면 충분합니다. 그러나 추가로 300 달러가 있다면 더 효과적이고 인상적으로 시작할 수 있습니다. 모듈 광고를 배치하십시오. 이렇게하면 즉각적으로 비즈니스 이미지를 확보하고 홍보를 가속화 할 수 있습니다.

    1. 일련의 서비스 정의

    즉시 모든 것을 받아들이지 마십시오. 나는 적어도 나 자신을 이해하는 서비스로 시작할 것이다. 그리고 경험이 생기면 점진적으로 숫자를 늘릴 수 있습니다. 이 사업의 시작과 발전의 원칙은 "2000 달러 무료 주최자"자료에 설명 된 내용과 동일합니다. 그리고 사업은 본질적으로 동일하므로 일부 서비스가 반복됩니다.

    다음은 코디네이터 주최자의 역할을 할 수있는 일반적인 주제 목록입니다 (물론 불완전합니다).

    아파트 및 사무실 공간 수리

    토지 개선, 조경 서비스

    집 청소 - 영구 또는 "일반 청소"

    창문, 문, 벽난로, 블라인드

    수리, 조립, 가구 실내 장식품

    경보 시스템의 유지 보수

    가전 ​​제품, 가전 제품, 시계 수리

    전기 작업, 배관 서비스

    악기 복구, 복원, 튜닝

    차량 수리 및 판매

    의료, 간호 서비스

    간호사, 정부 간호사, 가정부 서비스

    교육, 개인 교습, 번역

    미용사, 메이크업 아티스트 서비스

    미용사 서비스. 매니큐어, 페디큐어

    개와 고양이 정리하기

    점성술과 치유

    비서 서비스, 타이피스트

    다양한 인사의 조직.

    실내 장식, 인테리어 디자인

    꽃과 선물 배달.

    휴일, 파티 및 기타 특별 이벤트의 조직

    극장, 콘서트, 스포츠 경기 및 전시회 입장권 제공

    드라이 클리닝, 세탁 배달

    서비스가 도시에 처음 도착 함 (출장, 영주권)

    휴일 동안 동물과 식물을 돌보는 일

    기차역 또는 공항에서의 미팅

    이러한 모든 서비스에 대해 전문가가 될 필요는 없습니다. 귀하는 주최자이며 중개자입니다. 이러한 서비스가 필요한 사람들이 있습니다. 이러한 서비스를 제공하고 위의 모든 작업을 전문적으로 수행하는 방법을 알고있는 사람들이 있습니다. 귀하의 임무는 두 번째와 첫 번째를 연결하는 동시에 서비스의 품질을 보장하는 것입니다. 그렇다면 언론 매체의 홍보 덕분에 비즈니스가 발전 할 것입니다. 우선, "훌륭한"공예가의 좌표가 기록 된 종이 조각을 수집하는 것보다 친구에게 전화 번호를 제공하는 것이 훨씬 쉬운 만족스러운 고객의 구두 광고 덕분입니다.

    2. 전문가 검색

    다른 사람들의 삶을 밝게하면서 돈을 벌고 싶을 때 (내 명성을 앗아 가면서 기업 전체를 망치는) 내 서비스의 품질 저하 문제를 피하면서 동시에 전기 기술자, 벽지 제작자, 창문 세척제, 가정부 등

    하지만 나는 콘테스트를 시작하지 않고 여러 날을 선택하지 않을 것입니다. 모든 것이 더 쉽고 빠르게 해결 될 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 나는 그 일을 완전히 준비해 놓은 전문가의 전화를 찾으려고 노력할 것이며, 또한 모든 지인들에게 필요한 서비스를 제공하거나 제공 한 사람들에게 내게 권유를 요청할 것을 요청할 것입니다.

    그리고 약 1, 2 주 안에 나는 진짜 주인들로 구성된 팀을 구성하게 될 것입니다. 나는 그들을 돕기 위해 점점 더 안정적으로 돈을 벌 수 있다고 확신 할 수 있습니다.

    3. 제어 시스템 개발

    문제는이 훌륭한 주인이 똑같이 현저한 게으르고 무용론자가 될 수 있다는 것입니다. 나는 배관공에게 긴급 전화에 대해 알려주지 만 예상 답변 대신에 "예, 시민권자가 있습니다! 나는 이미 가고 있습니다!"라고 나는 완전히 다른 말을들을 것입니다. "아프다. 아내는 생일을 보낸다. 오늘 할 일이 너무 많아서. ". (자신의 수입이 귀하의 주문에만 국한 될 것이라는 환상을주는 것은 가치가 없습니다.)

    그리고 여기 상식의 논증은 작동하지 않습니다 : "나는 아주 좋아요, 저는 사람들에게 끊임없는 주문을 제공합니다. 아마도 그 전에는 가끔씩 수입에 의해 중단되었을 것입니다. 정말로 이해하지 못합니까?" - 이해하지 못하거나 이해하고 싶지 않습니다.

    그리고 대부분의 경우 인센티브는 높은 포부를 지닌 사람들에게만 작용하므로 인센티브는 효과가 없습니다. 불행히도 (또는 다행스럽게도) 배관은이 카테고리에 속하지 않습니다. 그들은 보통 가지고있는 것들을 충분히 가지고 있습니다.

    내 관찰에 따르면, 그러한 서비스가 1 년 넘게 살지 않는 주된 이유는 직원 문제에 대한 소유자의 관심 부족 때문입니다. 당신은 천사와 배관공, 관리인, 전기 기사를 모집하지 않습니다. 그리고이 사람들은 반드시해야 할 일을 항상하지는 않습니다. 그러나 당신은 지금 그들의 부주의에 대한 책임이 있습니다. 그리고 그러한 명령이 제대로 수행되지 않았다는 것을 항상 알 수는 없습니다. 고객은 개인적으로 불만을 제기하지 않을 것이며, 필요한 조치를 취할 수 있습니다. 아니요, 그들은 (귀하의 비즈니스에 대해) 최악의 것을 선호합니다. "이 사악한 서비스 국의 역겨운 서비스에 대해 모든 친구들에게 알리십시오."

    구두 광고의 효과를 과소 평가하지 마십시오. 그녀는 당신의 사건을 풀 수 있지만, 그녀는 그것을 파괴 할 수 있습니다. 따라서 첫 번째 광고를 제공하기 전에도 교육 및 인센티브 조치 및 억압 조치를 비롯하여 직원의 품질에 대한 명확한 통제 시스템을 개발해야합니다.

    4. 지불 시스템 개발

    서비스의 표준 가격

    주인은 고객에게 와서 일을하고, 돈을 받고 그것을 당신에게 준다.

    이 옵션은 "표준"주문에 적합합니다. 예를 들어, 로지를 유약 처리 할 때와 같이 미리 계산할 때뿐만 아니라 문 잠김 변경, 욕실에 거울 매달기, 가정부 보냅니다.

    그러나 가격표에있는 모든 잠재적 인 문제는 열거 할 수 없다는 점을 명심해야합니다. 또한 실제 작업량은 적거나 많을 수 있습니다. 예를 들어, 고객은 배선 작업이 불타고 실제로 현장의 기계를 끄는 것으로 생각합니다.

    또는 반대로 욕실의 작은 누수가 파이프 및 모든 관련 원인의 변화로 바뀝니다.

    주된 직원의 자연스러운 욕망은 추가 작업을 위해 모든 돈을 버는 것입니다.

    실제로 고객 스스로 (전화를 걸어서) 또는 마스터로부터 실제로 지불 된 금액에 대해 알아볼 수 있습니다. 그렇지 않으면 마스터를 제어하기 위해 각 통화로 이동해야합니다. 후자는 단지 어리 석거나 불가능합니다.

    그러나 고객이 그에게 지불 한 금액 (비록 내가 가지 않기를 바라는 여러가지 이유 때문에 항상 그런 것은 아닙니다)을 말하더라도, 당신은 거만한 거짓말에 대해 고객을 비난 할 마스터들과 해체 될 것입니다. 진실을 알지 못하지만 팀과 다툰다.

    따라서 옵션 2를 사용할 수도 있습니다.

    유료 통화.

    예를 들어 100 루블의 표준 가격을 설정합니다. 이 돈은 당신 수입입니다. 주인은 나머지를 얻는다. 실제로 얼마나 많은 일을했는지 ​​두통이 없습니다. 그는 머리를 숙여서 돈을 숨기려고하지 않습니다. 당신은 그에게 명령을 내리고, 그는 당신에게 100 루블을 가져옵니다.

    두 가지 방법은 서로 다른 조합으로 결합 될 수 있으며, 그 중에서 가장 좋은 방법은 경험을 통해서만 배울 수 있습니다.

    5. 직원 회전율

    각 프로필의 전문가가 여러 명 있어야합니다. 그 중 일부는 바쁠 수도 있고 누군가가 팀을 떠날 수도 있기 때문입니다.

    또한 전문가는 적어도 가장 진보 된 전문가가 중개자, 즉 귀하를 제거 할 수있는 방법을 모색 할 것임을 이해해야합니다. 자신의 업무에 만족하는 고객의 보증 된 동의를 통해, 다음 번에 직접 연락하고 적은 비용으로 다음 번에 전화를 제공 할 것입니다.

    내 의견으로는 싸울 수 없으므로 점점 더 많은 새로운 고객을 찾는 데 집중하는 것이 좋습니다. 또한 대부분의 기존 고객은 외설적 인 장인과 달리 알 수없는 방향으로 사라지는 소유권 주장을 할 수있는 조직을 다루는 것을 선호합니다.

    나는 이미 "국"의 또 다른 장점을 언급했다 - 전화 번호는 임의의 주인의 좌표보다 훨씬 쉽게 발견된다.

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    채용 대행사 · 2009 년 1 월 26 일 가입 · uslugivdom.ru

    주선 국 MY HOUSE (미티시) - 모스크바 지역의 Mytischi 및 Pushkino 지역에 국내 직원 모집 기관 모집 (Mytischi, Pushkino, Sofrino, 코롤 레프, 축제, Ivanteevka 및 다른 도시와 야로 슬라 블 방향의 마을).

    국내 직원 선정 :

    - 보육 (유모, 가정교사, 정부 간부, 가정교사, 언어 치료사, 아동 심리학자)

    - 집안일 (가정부, 가정부, 집 요리사 / 요리사, 부부, 운전사)

    - 노인 간호 (간호사, 동반자)

    개인적인 접근법. 전문가 선택. 안정성 신뢰성

    가정부 채용 정보

    Elektrostal의 가정부의 봉급은 15,000 루블에서 75,000 루블로 다양합니다.

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    Dorama 좋은 서비스 에이전시 Mahoro | 마호로 역앞 방가 치

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    드라마 정보

    시리즈의 지속 시간 : 29 min.

    설명

    Keishike Tada (Eita)가 소유 한 작은 회사가 도쿄의 외곽에있는 허구의 마호로 (Mahoro) 도시에 있습니다. 어느 날, 그의 전 반 친구 Haruhiko Göten (Matsuda Ryuhei)이 그를 방문하여 밤을 보내달라고 부탁합니다. Keyske는 동의하지만, 그가 밤에는 하루를 보내고 떠난다는 조건하에. 그는 얼마나 틀렸고 오래 전 동급생이 머무를 것이라고 추측조차하지 못했습니다. 그리고 이제 30 세의 이혼 한 두 남자가 같은 집에 살며, 회사에 들어오는 명령을 이행하는 이상한 직업에 의해 중단됩니다. 이 두 가지는 기름과 물 같지만 여전히 어떻게 든 분리 할 수 ​​없습니다. 그들의 우정이 어떻게 발전하고 그들의 대리인의 고객과의 관계의 배경에 강해지는지 보여줍니다.

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    오해를 피하기 위해 모든 서비스는 고객의 입장에서 진행됩니다.

    좋은 서비스 국 (Bureau of Good Services)은 풀 타임 및 파트 타임 보모를 제공합니다.

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    병가와 노인을위한 숙련 된 간호 전문가가있는 회사. 자격을 갖춘 전문가, 편리한 일정 및 저렴한 가격. 사랑하는 사람을 환자 및 경험있는 간병인의 손에 맡기십시오. 품질 관리가 우리의 프로필입니다!

    우리 고객을 위해서 우리는 의학 교육뿐만 아니라 병원, 병원 및 기타 의료 기관에서 필요한 업무 경험뿐만 아니라 노인, 장애인 및 아픈 사람들을 돌보는 광범위한 경험을 갖춘 양질의 간병인을 모았습니다.

    고령자는 여러 가지 이유로 낙오하기 쉽습니다. 균형이 맞지 않거나 시력이 좋지 않아 일반적으로 약해지고 현기증이납니다. 사실 65 세 이상의 모든 남녀는 일 년에 한 번씩 추락합니다.

    폭포는 노인의 건강에 심각한 위험을 나타냅니다.

    사랑하는 사람, 노인에게 가을의 지침을 숙지하십시오.

    가을주의 사항

    출처 :
    좋은 서비스 국
    Good Services Bureau는 유모 모집 기관 인 Shchelkovo와 함께 청소 서비스 간호사를 제공합니다
    http://dobrieuslugi.ru/

    좋은 사무실 - 오픈 가치가 있습니까?

    전문가들에 의해 신뢰받는 수익성있는 사람들은 국내 직원 모집 사업에 수익성을 "제공"합니다. 고유 한 이름을 만들고 시장에서 성공한 수십 개의 회사 수를 입력하는 방법은 무엇입니까?

    도시 지역에 거주하는 소련 시민의 평균 시민은 "좋은 사무실 국"의 도움을 사용할 여력이 있습니다. 연방의 붕괴 후, 제공되는 서비스에 대한 필요성은 여전히 ​​남아 있었지만 그러한 국가 구조는 점차 사라졌다.

    그리고 이제는 아버지가 돈을 벌고, 주부라는 지위를 갖기를 원하지 않는 어머니는 적절한 감독과 관리가없이 부엌, 아파트 및 아이들로 지냅니다. 하녀, 유모 및 정부 간부가 구출하러 온 것은 여기에 있습니다.

    시장 상황

    이전에는 대부분의 학부모가 유치원 교육 프로그램이 학교 프로그램의 초기 요구 사항을 충족하는 결과를 산출했기 때문에 자녀가 학교에 갈 수있는 지식이 무엇인지 생각하지 않았습니다. 이제 그의 자녀에게 가치있는 미래를 제공하고 그를 권위있는 교육 기관 중 한 곳에서 시작하도록 주선하고자하는 부모는 전문가에게 서비스를 요청해야합니다.

    그러나 "개인적"서비스에 대한 자격있는 규정은 사업의 매우 특수한 부분입니다. 모든 사람이 처음 만나는 사람에게 자녀 나 재산을 맡기는 것은 아닙니다. 그러므로이 시장에서 돈을 벌기를 예견 한 사람들은 신속하고 쉽게 그 돈을 버렸다.

    예를 들어, 최근 수년간 수도에서 약 20 여개의 기업이 등장하여이 활동에 참여할 적절한 훈련없이 노력하여 망각에 빠져 들었다.

    오늘 홈 모집 서비스 제공에 기반한 사업의 수익성은 전문 기관에 지원하는 것을 선호하는 부유 한 사람들에 의해 "보장"됩니다. 그러나 국의 주요 경쟁자는 민간 상인이며, 우편으로 배포되는 무료 광고 간행물에서 수많은 제안을 찾을 수 있습니다. 지금까지 그들은 우크라이나 중산층의 급증하는 수요를 충족시킵니다.

    그러나 오랜 기간 시장에 존재해온 에이전시의 경험이 보여 주듯이 "보모 - 파시즘"의 "전문적인"수준이 항상 잠재적 인 대행사 고객의 요구를 만족시킬 수있는 것은 아닙니다.

    따라서 그들은 이미 적절한 교육과 훈련을받은 고도의 자격을 갖춘 인력을 기반으로 그러한 사업을 조직하는 것이 이치에 맞다고 믿는다. 이 외에도, 이미 기관 "국내"직원이 제공하는 서비스의 범위를 확장하려는 경향이 있습니다.

    자본의 거주자의 "국내"직원을 제공하는 회사의 수를 기준으로 합법화 된 서비스 시장의 규모는 우리의 계산에 따르면 연간 150 만 -2 백만 달러입니다. 섀도우 비즈니스 서비스에 관해서는 여기에서 우리는 연간 약 0.5 ~ 1,000 만 달러에 대해 이야기 할 수 있습니다. 왜냐하면이 분야의 대량 성격에도 불구하고 사설 서비스의 가격은 대행사가 설정 한 서비스 비용보다 현저히 낮기 때문입니다.

    취업 규칙 및 가능성

    오늘날 채용 기관의 업무를 조직하기위한 두 가지 계획이 있습니다. 첫 번째 것은 가장 많습니다 - 대행사 "피벗". 그 회사는 특정 수수료 (대략 $ 40-50)를 신청 한 사람을 실제로 고용했기 때문에 신청인이나 고객 모두에게 어떠한 책임도지지 않습니다. 따라서, 해당 기관은 신청자가 고객으로부터받는 연봉에 대한 후속 계산에 참여하지 않습니다. 언뜻보기에이 직책은 대행사에게는 매우 편리하지만 고객에게는 적합하지 않습니다.

    따라서 "국내"직원의 선택에 종사하는 회사는 다른 계획을 따릅니다. 제조 또는 사무실에, 그의 아파트로하지 않는 사람을 고용하는 것입니다 고객의 심리에 기초하여, 가족이 훨씬 더 신빙성 노동자에 대한 책임이있는 기관이 일부 보증 "품질"의 서비스를 제공을 권장합니다.

    귀하는 고객과의 계약을 체결 할 수 있습니다.이 계약에서는 직원의 주요 의무, 업무의 대략적인 일정 및 조건, 서비스 지불 절차 등을 포함하여 회사의 책임 측정 방식을 수정할 수 있습니다. 다시, 기관은 특정 기간 및 신청자와의 고용 계약을 체결해야합니다.

    대행사의 평판에 긍정적 인 영향을 미치는 가장 중요한 포인트 중 하나는 고객 정보의 기밀성입니다.

    우리의 관찰에 따르면, 수도 또는 대규모 지역 센터의 잘 정립 된 "풀 사이클 (full cycle)"회사는 4-5 개월 내에 정규 고객을 확보하게 될 것이며, 운영 개시 후 14-16 개월 내에 기관은 자급 자족해야합니다. 이 시간까지, 회사는 적어도 250-300 명의 전문가에게 서비스를 제공해야합니다. 대행사 자체의 위임이 주문량의 45 ~ 50 %에 이르는 동안 투자 수익률은 약 2 년입니다.

    Alexander Zozulya (37), 총감독

    모집 기관 "황금 직원"및

    모집 기관 "Comfort-Service"

    법적인 사업과 관련하여 "회사 X"가 정보 법에 관한 기사를 토대로 업무를 수행하고 고객에게 계약자의 책임에 관한 조항을 제공하는 것을보고 싶습니다. 우리의 최우선 순위는 서비스 자체를 판매하고 집행자를 찾는 것뿐만 아니라 고객의 평화와 안전을 보장하기 때문입니다.

    장래성에 관해서는. 모스크바에는 약 60 개의 기업이 성공할 수 있지만 성공할 수있는 인원은 꾸준히 늘어나고있어 가까운 장래에 시장에 새로운 선수가 생길 수 있습니다.

    일반적으로이 기사가 적절하고 유용하다고 생각합니다.

    먼저 등록해야합니다. 이러한 유형의 사업에 대한 라이센스를 취득 할 필요는 없습니다. 도중에 친구 또는 모집 대행사를 통해 사무실 직원을 찾아야합니다. 초기 단계에서 회사의 정상적인 기능을 수행하려면 최소한 비서 2 명, 채용 담당자 2 명, 심리학자 (심리적이고 전문적인 테스트를 수행해야하는 사람) 및 변호사가 필요합니다.

    직접적인 의사 소통을 포함하고 그 결과로 고객과 출연자의 특정 개인적 특성을 묘사하는 관리자는 심리학 분야에 충분한 지식을 갖추고 있어야합니다. 기본 의사 소통 이외에도,보다 높은 교육학 또는 심리 교육 및 직업 경험을 갖는 것이 바람직합니다. 그렇기 때문에 선택한 전문가의 수준에 맞는 급여를 제공해야합니다.

    사무실 직원을 선발하는 것과 병행하여, "국내"직원의 미니 데이터베이스를 수집해야합니다.이 직원은 개업 당시 약 60 명으로 구성되어야합니다. 처음이 가장 높은 수요의 전문가이어야한다 - 하녀 (15 ~ 20 %) 요리 (직원이 카테고리의 첫 해 전체 수주의 약 60 %를 제공 할 것입니다)와 가정교사 (20 ~ 25 %). 기관이 시장에서 다소 안정된 위치에있을 때 보모, 간병인, 교사 및 집에서 아이들의 파티를 수행하는 인력을 대상으로 데이터베이스를 확장하여 제공되는 서비스의 범위를 확장 할 수 있습니다.

    원칙적으로 1 년 이상 근무한 기관은 수백 명의 데이터베이스를 축적합니다. 그 동안 회사는 "홍보"단계에 있으며 직원을 가장 효과적으로 검색하기 위해 친구의 추천을 사용하고 기둥에 광고를 게시하고 신문에 광고하는 것이 좋습니다. 첫 번째 출연자를 고용하는 것은 사무국 장이 개인적으로 수행해야 할 가능성이 큽니다. 미래에 이러한 우려는 대부분 회사 직원에게 할당 될 수 있습니다.

    이 상황에서 가장 어려운 일은 어떤 사람이 양심적이고 깨끗하고 품위있는 사람인지 판단하고 해당 기관에 협조한다고 주장하는 것입니다. 중요한 세부 사항은, 예를 들어 사람의 깔끔함이 나타나는 것처럼 판단 할 수있는 첫 인터뷰 (각 기관이 개별적으로 개발하는 방법)에서 이미 밝혀졌습니다. 그런 다음 권장 사항이 있는지 확인해야합니다.

    그건 그렇고, 깔끔함에 대해서. 신청자에 대한 높은 기준을 설정 한 회사의 수장은 그들의 "얼굴"을 잊어서는 안됩니다. 슬리퍼 방문객을 만나는 감독의 "집"모습은 믿을만하지 않습니다. 그리고 그것은 당국의 권위에 관한 비즈니스 관계를 수행하기에 합당한 의견을 수집하는 데는 기여하지 않을 것입니다.

    회사 사무실의 디자인에 특히주의를 기울여야합니다. 이 꼼꼼한 사업에서, 첫 번째 - 시각적 인상이 큰 역할을합니다. 따라서 위치와 디자인을 절약 할 수는 있지만 바람직하지 않습니다. 사무실 (70-100 평방 미터의 방)은 주로 고객이 접근 할 수있는 구역에 위치해야하며, 도시의 중심부에 더 가깝게 위치해야합니다. 스태프 룸 외에도 고객의 회의실에 지원자를 준비해야합니다. 위의 모든 내용을 토대로, 이미 준비된 사무실을 임대하거나 "맨 벽"을 가지고보고 싶은 것을 만들면 수익성이 더 높은 것을 결정해야합니다. 우리는, 우리는 "제어"그림에 대한주의 사무실 부동산, 건설 서비스 시장의 분석으로 탐구하지 않을 것이다 - 대지의 수리는 약 $ (10) 천해야합니다 및 월세 1 평방 미터당 $ 10 ~ 15의 비율로 결정 금액을 마련 할 것이다.

    대행사가 있으며 필요한 정보를 "수동으로"선택합니다. 더욱이, 사무용품의 부족은 그런 국의 전문성과 효율성에 영향을 미치지 않습니다. 그럼에도 불구하고 가구 및 사무용품 (컴퓨터, 팩스, Xerox, 프린터, 스캐너, PBX 두 대)이 최소 3,500 달러를 소비하는 사무실 장비에 대해 가장 완벽한 옵션을 고려할 것입니다. 성공적인 회사 운영을위한 필수 조건은 여러 전화 회선의 존재입니다. 적어도 두 개는 광고해야합니다. 이 논리는 간단합니다. 고객이 대행사에 연결할 수없는 경우 다른 대행사에 전화를 겁니다. 집주인이 선을 제공하지 않는 경우, 구입 비용으로 $ 1,000-2,000을 더주는 것이 좋습니다.

    워크 플로 구성 체계 - 서비스 제공 계약 체결 -은 대략 다음과 같습니다.

    첫 번째 단계에서 주문이 형성됩니다. 의뢰인은 기관에 연락하고 컨설턴트와 함께 그의 소원을 공식화합니다. 주문 접수는 팩스, 인터넷 웹 사이트, 전화, 집 또는 고객 사무실, 물론 사무실 국장을 통해 가능합니다. 이 명령서는 계약자의 작업 범위와 그의 입후보 요건을 명시합니다. 연령, 신청자의 성격, 결혼 여부, 취업 경험, 교육, 권장 사항의 가용성, 등록 등 수십 가지 기준이 고려됩니다. 명령의 세부 사항을 논의하는 과정에서 관리자와 심리학자는 클라이언트의 성격을 알아내어 자신의 특성을 고려하여 올바른 직원을 선택하기 위해 심리적 호환성 문제를 매우 중요하게 생각합니다.

    다음은 제안 된 작업 범위에 만족하는 사람들 중에서 후보자 (주로 데이터베이스로부터)를 선택하는 것입니다.

    그런 다음 후보자와 고객의 인터뷰가 있습니다.

    고객과 수행자 간의 예비 합의에 도달하면 후자는 기능적 책임에 대한 실질적인 익숙해집니다. 대형 대행사는 고객과 직원간에 공통 언어를 찾기 위해 1 ~ 2 주 정도의 기간을 제공 할 수 있으며 성공적인 결과의 경우에만 서비스 주문을하고 계약을 체결합니다. 그것에서는, 원칙적으로, 고객이 또한 지정된 시간 동안 예기치 않은 상황의 경우에 자신의 질병시의 직원의 무료 교체에 대한 보증을받습니다 (실제로 삼개월에 이르기까지 클라이언트에 의해 기한을 설립의 가능성을 종료, 다양한 조건이 있습니다).

    책임과 자격

    가내 근로자에게는 일정한 제한이 있습니다.

    기본 자격 요건은 다음과 같습니다.

    간호사는 원칙적으로 의학 교육을 받으면서 아동의 감독을 수행합니다. 그녀는 그에게 음식을 요리하고, 산책을 위해 그를 데리고 나갈 수 있습니다 (합의에 따라 어린이 옷을 세탁하고 다림질하고 어린이 방을 청소).

    governess에는 특별한 교육학 교육이 있어야하고, nanny의 모든 기능적인 의무를 수행하고 아이의 발달에 관여해야합니다. 종종 다른 하나의 주제에서 어린이와 의도적으로 교전하기 위해 governess가 고용됩니다. 그리기, 춤, 외국어 등.

    가정부는 아파트에서의 주문을 복원하는 기능을 가장 자주 수행합니다 (청소, 세차, 다림질).

    요리사는 국가 요리의 특성을 알아야합니다. 그의 책임은 음식의 구입, 요리, 테이블 세팅;

    가정부는 직무 및 하녀 및 요리를 수행 할 수 있습니다.

    의료 교육을받는 간호사가 환자를 돌 봅니다.

    제안 된 그라데이션은 물론 상대적입니다. 종종 어떤 사람이 몇 가지 표준에 위배되지 않으면 한 사람이 여러 가지 임무를 수행 할 수 있습니다. 예를 들어 유모는 가정 유지 보수 서비스를 제공하는 데 도움을 요청할 수 있습니다. 그러나 교육학적인 관점에서 볼 때 그러한 조합은 예를 들어, 자격을 갖춘 훌륭한 governess와 관련하여 불가능합니다.

    Tatyana Nedrya, 사장

    - 우리의 관찰, 훨씬 높은 및 보조 특수 교육 (의료, 교육, 요리)와 전문가의 자격 아래 governesses, 베이비 시터, 가정부를 준비하는 과정을 완료 한 자격을 갖춘 전문가를 기준으로합니다. 고객과의 대화에서 코스에서 노동자의 훈련 수준이 항상 만족스러운 것은 아니라는 것이 분명해진다.

    - 10 년 전의 우리 활동 초기에, 주요 임무는 고객을 유치하여 민간 기관에 대한 불신의 장벽을 극복하는 것이 었습니다. 오늘날, 우선 순위는 전문직 종사자를 찾는 것입니다. 졸업 한 것이 아니라 높은 개인적 특성으로 구별됩니다. 균형 잡힌, 자비로운, 정직하고, 예의 바르고, 알맞은 등 - 목록은 계속됩니다. 잠시 멈추기 전에 수십 명의 잠재 직원을 알아야합니다.

    익명을 요구 한 자본 채용 기관 국장

    - 이상하게도, 전문 기관의 이미지는 집 직원의 선택이 주된 활동이 아닌 기관에 의해 가져온 것입니다. 사람들과 일하는 데는 완전히 다른 원칙과 접근 방식이 있습니다. 일일이 지원자 전체를 통해 전달되는 이러한 모집 기관은 이익을 창출 할 수있는 좋은 기회를 가지며, 실제로 저조한 연구를 통해 훌륭한 전문성을 갖추고 있습니다. 이 상황에서 고객은 처음부터 고통을 겪습니다. 우리의 노력을 포함하여 특수한 기관은 노력이 힘들었지 만 특수 개발 된 면담 기술, 심리 테스트를 사용하여 가능한 한 최대한 기관에 온 각 사람을 알기 위해 노력하고 있습니다.

    "스트리밍"기술을 사용하면 일자리를 찾는 사람들 사이의 고용 기관의 평판이 훼손됩니다. 예를 들어, 비거주자를위한 무료 주택과 같은 "황금빛 산"을 약속하고 선언 된 조건을 이행하지 않으면 "1 일 기관"은 신청자의 신뢰를 박탈합니다. 결과적으로 사람들은 전문 회사에 문의하지 않고도 "자유롭게 움직일"수있는 방법을 선호합니다.

    Natalya Tarasenko, PE 고용 정보 국장, "Sali"

    지역별 비즈니스의 다양성에 관한 정보

    - 그런 기관의 잠재 고객 대부분이 수도에 집중되어 있다고 주장 할 사람은 아무도 없습니다. 그러나 이것에도 불구하고, 의심 할 여지없이 지역 내의 국내 직원 서비스에 대한 요구가 있습니다. 사실, 우리의 경험을 바탕으로, 우리는 그러한 작업 계획이 현재 윤곽을 나타내고 있다고 말할 수 있습니다. 사용자가 중개 기관의 중개 서비스 비용을 지불합니다. 그리고 신청자가 직업 배치를 위해 지불하는 시스템이 점점 더 보편화되고 있습니다. 실제로,이 사업을 수행하려고 할 때 고려해야 할 지역의 모집 기관의 업무 특징은 무엇입니까?

    부유층 대중의 주목을 끄는 몇 가지 점잖은 판으로 자신을 선포하는 것이 처음에는 경험을 가진 "좋은 서비스"를 권합니다. 또한 전화 조회 서비스 및 카탈로그의 정보 서비스를 사용하는 것이 좋습니다. 처음 1.5-2 년 동안, 당신은 광고에 한달에 1-1.5 천 달러를 쓸 준비를해야합니다. 또한 인터넷에서 자신 만의 웹 사이트를 만드는 것이 바람직합니다. 광고 기능 외에도이 사이트는 선주문을 수락 할 수있는 수단으로도 활용 될 수 있으며, 고객이 필요한 전문가를위한 주문 양식을 작성할 수있는 "페이지"에 있습니다. 약 2 년 후에 광고 예산을 줄일 수 있습니다. 이번에 주문의 40 % 이상이 이미 "2 차 광고"를 제공해야합니다.

    출처 :
    좋은 사무실 - 오픈 가치가 있습니까?
    전문가들에 의해 신뢰받는 수익성있는 사람들은 국내 직원 모집 사업에 수익성을 "제공"합니다. 할 수있는 수십 개의 회사 수를 입력하는 방법
    http://bishelp.ru/svoe-delo/otrasl-12542/byuro-dobryh-uslug-stoit-li-otkryvat

    좋은 서비스 국 : 즉시 응용 프로그램의 탄막을 기다리지 말라.

    Good Service Bureau : "즉시 응용 프로그램의 탄막을 기다리지 마십시오. "

    정보 포탈 커뮤니티의 공동 프로젝트 openbusiness.ru 웹 사이트, 중소 기업 진흥 사업 창출의 자신의 경험을 공유하고 초보자 사업에 첫발을 내릴 수 있도록 기꺼이 성공적인 기업가들과의 인터뷰 시리즈를 엽니 다.

    오늘 Natella Kichikova, 좋은 서비스 "Ulybka"의 모스크바 국의 총 책임자는, 우리의 전문가로 말할 것이다.

    나 텔라 (Natella), 귀사에 대한 정보, 귀사가 시장에 얼마나 오랫동안 있었는지, 그리고 귀사가 전문화되어있는 분야에 대해 알려주십시오.

    굿 스마일 서비스 뷰로 (Good Smile Services Bureau)는 2004 년부터 시장에 나와 있으며 가족을 위해 일하는 직원 모집을 전문으로하고 있습니다. 이들은 보모, 간병인, 가사, 가사, 간호사, 요리사, 시골집에서 일하는 커플입니다. 우리의 임무는 고객의 집에 평화와 평온함을 가져 오는 것입니다. 동의 하시겠습니까? 부모님은 자녀가 무엇을하고 있는지 알지 못하고 직장에서 편하게 느끼십니까?

    많은 사람들이 자신의 사업을 시작하는 것에 대해 생각하지만 결국 모든 사람들이 그것을 열지는 않습니다 : 불확실성, 불안정성, 위험성에 대한 두려움을 멈추십시오. 당신이 기업가가되기로 결정하는 것이 쉬웠습니까? 이 사업을 어떻게 시작하셨습니까?

    있잖아, 나는 내 사업을 곧바로 열 겠다는 결정을 내렸다.
    다음과 같은 요인들이 나를 결정하게되었습니다. 보모, 관리인 및 기타 국내 직원에 대한 엄청난 양의 부정적인 정보.

    기초는이 문제에 대한 비표준 접근 방식이었습니다. 우리는 많은 모스크바 기관이하는 것처럼 근로자의 개인 데이터를 수집 할뿐만 아니라 직원을 훈련시켜 교육을 실시하기 시작했습니다. 우리의 임무는 전문가 교육의 수준을 결정하는 것입니다. 학교에서 일하는 모든 교사가 개별적으로 일할 수있는 것은 아니기 때문입니다.

    사업 초기 단계의 어려움은 무엇입니까?

    첫째, 시장에서 많은 경쟁이있었습니다. 광고 할 곳을 결정하기가 어려웠습니다. 귀하의 서비스를 독점적으로 제출하는 방법. 부족한 운전 자본.

    견적에 따르면, 오늘이 사업을 시작할 수있는 최소 금액은 얼마입니까?

    글쎄요, 조직적인 조치 만 취할 경우, 이것은 적어도 20-25,000 달러이며 처음 2 년 동안은 이익에 전혀 의지 할 수 없습니다.

    무엇을 구원 할 수 있습니까?

    제 의견으로는, 당신은 오직 자신) ()))). 광고가 필요합니다. 방을 임대 할 수 없으며, 세금은 신성합니다. 돈을 지불해야합니다.

    얼마나 초기 투자금을 갚았습니까?

    처음 2 년 동안 회사는 전혀 이익없이 일했습니다.

    어느 전문가에게 특별한주의를 기울여야하는지 선택하십시오. 핵심 직원을 어떻게 데리러 냈습니까?

    특정 비즈니스를 보유하고 있으므로 전문가를 선택했습니다.
    교육학 및 심리학 교육.

    분명히, 일하는 동안 당신은 다양한 광고 방법을 시도했습니다. 어떤 광고 매체가 효과를 입증했으며, 결국 어떤 광고 매체가 거부 했습니까?

    시행 착오를 통해 인터넷에서의 직접 광고가 효과적이라는 것을 알았고 주제를 반영한 ​​잡지를 발견했습니다. 회사의 웹 사이트가 유익한 정보가되었습니다.

    귀하의 비즈니스에 계절성이 있습니까?

    회사가 시장에서 안정적이라면 계절성은 분명하지 않습니다. 6 월 -7 월 동안이 감소는 대개이 업계의 모든 회사에서 관찰됩니다. 때로는 수요가 1 월에 떨어지지 만 1 년은 1 년이 아닙니다.

    귀하의 비즈니스에서 경쟁에 대해 무엇을 말할 수 있습니까?

    그것은 크지 만 우리는 업무의 복잡성을 이해하므로 동료를 존중합니다.

    경제 위기가 사업에 영향을 줬습니까?

    아마 다른 곳에서와 마찬가지로 분명히 반영되어있을 것입니다.

    비즈니스 발전을 위해 잠재 고객을 어떻게 보입니까? 관련 방향을 확장하거나 열 계획이 있습니까?

    나는 전망을보고, 우리는 옳은 일을하고있다. 확장에 대해서는 어려운시기에 생각하기가 어렵습니다.

    당신의 경험을 바탕으로,이 사업을 시작하려는 사람들에게 당신은 무엇을 조언 할 것입니까?

    두려워하지 마라 - 이것은 첫 번째 것이다!
    당장 주문이 혼란에 빠지 리라 기대하지 마십시오.
    첫 번째 달의 이익을 기다리지 마십시오.
    서비스 수행 능력과 고객의 희망에 귀 기울이는 능력.
    비즈니스에 대한 비공식적 접근.

    법적 주소 : 117393, Moscow, Akademik Pilyugin St., 10
    실제 주소 : 모스크바, Lavrushinsky lane house 3/8 건물 2 3 층 사무실 422.

    공공 자문위원회의 결정은, 좋은 사무실 2005 국에 "미소"러시아에서 문명 소비자 시장을 형성에 적극적으로 참여 졸업장을 수여했다 "모스크바 최고의"러시아 모스크바 소비자 권리 보호 기금 "러시아 최고의"을 참조하십시오. "

    이 회사는 다음 분야를 전문으로합니다 :

    • 온유 한 보모, 책임감 있고 세심한 간병인, 경험 있고 자격있는 교사와 함께 모스크바 가정에 봉사. 가족을 위해 전문 가사와 교사 및 직원 모집.
    • 어린이 및 성인 휴일, 결혼식, 연회, 기념일 조직. 프레젠테이션
    • 상담 심리학자.
    • 사무실 직원 선정.

    * 8 년 이상의 기사. 오래된 데이터가 포함되어있을 수 있습니다.

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